A FORSTER, em sua divisão de Executive Coaching, especializou-se no Outplacement, orientando o profissional na transição de carreira, estruturando seu projeto profissional de acordo com o seu propósito de vida pessoal. Já no primeiro ano de consultoria de carreira, a FORSTER atingiu o resultado do líder das melhores empresas de Outplacement do Brasil, com 64,7% de seus clientes obtendo recolocação em um período médio de 5,7 meses de contrato.
Além do programa exclusivo de outplacement, a FORSTER acompanha, em suas atividades de Recrutamento e Seleção (executive search), as novas exigências do mercado de trabalho na economia globalizada.

A FORSTER dispõe de um Banco de Currículos que poderá ser consultado em processos de recrutamento e seleção ou no caso de demandas específicas das empresas clientes ou parceiras.