A Equipe
 
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: Desenvolvimento e Gestão de Negócios - consultoria voltada à Gestão de Projeto, Implantação, start up e Administração de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturação de Organizações. Desenvolvimento Humano - outplacement, Gestão de Carreira, Educação Corporativa (cursos, workshops, programas de educação), Gestão do Capital Humano, head hunting, consultoria de RH e capacitação. Já em 2004, logrou igualar os índices de resultados da melhor empresa de Outplacement do Brasil, superando os resultados da empresa pioneira do setor.
Roland F. Corrêa
Diretor e Consultor
MBA Internacional pela BSP/University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, ISO9000 e Gestão Ambiental ISO14.000-IPT/USP, cursos técnicos e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte; membro SAE e ABRH. Há 22 anos em cargos de gerência e diretoria em setores industriais e de serviços. Instalou subsidiárias de multinacionais e estruturou grupos nacionais para os desafios da Globalização aplicando as melhores práticas empresariais na formação, capacitação e motivação de equipes vencedoras conquistando e liderando seus mercados. Empresário na área de Gestão há 5 anos.
 
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: Desenvolvimento e Gestão de Negócios - consultoria voltada à Gestão de Projeto, Implantação, start up e Administração de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturação de Organizações. Desenvolvimento Humano - outplacement, Gestão de Carreira, Educação Corporativa (cursos, workshops, programas de educação), Gestão do Capital Humano, head hunting, consultoria de RH e capacitação. Já em 2004, logrou igualar os índices de resultados da melhor empresa de Outplacement do Brasil, superando os resultados da empresa pioneira do setor.
Ana Valentina Ângelo
Consultora

Bacharel em Ciências Sociais e Políticas pela F. E. de Sociologia e Política - USP, com Complementação em Pedagogia pela FASP, e concluindo o curso de bacharelado de Direito no C. Universitário Padre Anchieta, atuante na área Educacional nas disciplinas de Filosofia, Sociologia, Geografia Econômica, História Geral e do Brasil, Comunicação e Expressão - oral e escrita - para os ensinos Regular e Empresarial, Orientação Educacional e com vivência no mercado empresarial nas áreas de secretariado, vendas, liderança em Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal in Company.


A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: Desenvolvimento e Gestão de Negócios - consultoria voltada à Gestão de Projeto, Implantação, start up e Administração de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturação de Organizações. Desenvolvimento Humano - outplacement, Gestão de Carreira, Educação Corporativa (cursos, workshops, programas de educação), Gestão do Capital Humano, head hunting, consultoria de RH e capacitação. Já em 2004, logrou igualar os índices de resultados da melhor empresa de Outplacement do Brasil, superando os resultados da empresa pioneira do setor.
Maria de Lourdes Aranha Braz
Consultora

Fonoaudióloga formada pela PUC Campinas, tem extensa vivência em terapia e ministrando cursos para Comunicação Oral, relacionamento com o público, tratamento de inibição para falar, correção de voz e oratória, experiência clínica (32 anos de fonoaudiologia e 8 anos no Instituto Penido Burnier), além de outras instituições de renome.


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Helena Maria Severino Faria
Consultora

Psicóloga formada pela UNIUBE - Uberaba MG com especialização clínica, trabalhou na Higiene Mental, Hospital das Clínicas (USP- SP). Experiência na área organizacional: recrutamento, seleção, avaliação psicológica, trabalhos com grupos, com cursos teóricos na área de Psicologia em Frankfurt na Alemanha.


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Valdir Pivatto
Facilitador

Químico pela UNIMEP, com diversos cursos e capacitação nas áreas de Qualidade e Sistemas de Gestão. 22 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Consultoria e Implantação de SGQ ISO9001:2000, Segurança e Saúde Ocupacional OHSAS 18001, Preparação de Laboratório para acreditação à Rede Brasileira de Calibração (RBC), FMEA, PPAP. Treinamentos na área da qualidade. Auditor de Certificadora acreditada pelo INMETRO.


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Evelyn Kaufmann Correa
Diretora e Orientadora Educacional

Formada em Pedagogia pela Faculdade de Educação da USP – Com experiência em Orientação Educacional em instituições de ensino privadas, administração, além de atividades de Recrutamento e Seleção para grupo multinacional.

 

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Ailton Moreira de Souza
Facilitador

Graduado em Engenharia Metalúrgica pela F. Engenharia da Universidade de Mogi das Cruzes, com diversos cursos e vivência internacional, com 25 anos de experiência no setor automotivo, nas áreas da Qualidade e R&D, especialista em análise de falhas em empresas como General Motors, Valeo e Italmagnésio. Preparou e ministrou cursos de formação para técnicos e operadores, treinando e capacitando equipes nas áreas Operacionais, de Laboratório e Qualidade.


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Andrej Vasle
Facilitador

Consultor empresarial com ampla experiência internacional (EUA, Inglaterra, Eslovênia, Brasil) na área de desenvolvimento humano (PNL, DHE, Coaching, Criatividade, Pensamento...) e marketing. Participou do projeto de montagem e instalação de empresa européia do setor automotivo no Brasil, atualmente trabalha na área de performance coaching e marketing.


A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano – Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios – consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes.
Marcio Atílio Bissoli

Facilitador
Administrador de Empresas, especialista em Recursos Humanos, com experiência no segmento Automobilístico, inteligência de mercado em todas às esferas de Recursos Humanos, tais como: Plano de Carreira, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, pesquisa de Clima Organizacional, Cargos e Salários, Plano de Metas, Recrutamento & Seleção, Negociação Sindical, Responsabilidade Social e Assessoria a Diretores.

 
 


 

 
 


 

 

 


 

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