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Recrutamento e Seleção
  • avaliação das necessidades da organização de acordo com sua cultura e seu mercado, definição do perfil e dos skills do cargo

  • prospecção - divulgação da posição e obtenção de currículos,

  • pré-seleção, processo de entrevistas e avaliação de perfis,

  • recrutamento, análise de perfil profissional, 

  • avaliação de competências e do perfil psicológico e comportamental, IFP, IHS Del Prette etc.

  • análise da individualidade e do potencial dos candidatos, e sua adequação às necessidades da empresa


 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
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