Cursos e Workshops
Palestras

Nos eventos de sua empresa, como a Semana da Qualidade, Promoção ou Lançamento de Produto, Convenção Anual de Vendas, Dia da Secretária, Confraternização de Final de Ano ou SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, faça a abertura de seu Evento com uma Palestra da FORSTER.

Cada um dos cursos relacionados em nossos 'Cursos e Workshops in company pode ser resumido na forma de palestra de 1 a 4 horas para públicos maiores.

Também poderão ser desenvolvidos temas específicos - de acordo com as suas necessidades e prioridades de sua empresa - nas áreas de
Negociação, Liderança, Globalização, Missão,
Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, '5S', Mapeamento de Processos,
Gestão da Estratégia, Planejanento Pessoal, Missão, Administração do Tempo
Atendimento, Vendas, Compras,
Comunicação, Responsabilidade Social e Ambiental,
Inovação e Criatividade,
Gestão de Pessoas, 
Ética, 'feed back', Etiqueta Empresarial, Gestão de Carreira e Marketing Pessoal, Trabalho em Equipe, Motivação.


A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes.

Palestras com temáticas dos Cursos

Em princípio, cada um dos cursos relacionados em nossos 'Cursos e Workshops in company podem ser resumidos na forma de palestras de 1 a 4 horas para públicos maiores. Temas nas áreas de Liderança, Negociação, Globalização, Comunicação, Motivação, Auto-Estima, Estresse, Qualidade, Planejanento, etc.

 
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes.

Como Lidar com o Urgente e o Importante

I. Aprendendo a lidar com o urgente e o importante;

II. Transformando o tempo compulsor em permissor;

III. Otimizando a produtividade no cotidiano.

 

 
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes.

Inovação e Criatividade

Transmitir aos profissionais das mais diversas áreas, conhecimentos, métodos e princípios para a gestão da inovação, instrumentalizando-os para identificar e desenvolver os principais desafios para a inovação na organização.

 
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Liderança Participativa

Tema: Liderança Participativa
Quais são os melhores princípios de liderança no ambiente corporativo? As novas exigências do mercado levaram a gerência participativa a ser desenvolvida nas equipes das melhores empresas.

 
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Negociação Eficaz - Compras, Vendas, Corporativa

Apresentação dos conceitos e critérios que regem a Negociação Eficaz com resultados duradouros e soluções positivas de curto, médio e longo prazos, e adoção de princípios que sustentam a construção de relações sólidas e de confiança entre empresas e pessoas.

 
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Missão Pessoal e Organizacional

Apresenta os princípios e a metodologia para a elaboração da missão de pessoas, grupos e organizações.
 
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Responsabilidade Social – lucro para sua empresa

Apresentação das formas de investimento e comprometimento com Projetos de Responsabilidade Social para as empresas e para os cidadãos, demonstrando os benefícios decorrentes dessa atividade sobre a Sociedade e em especial para as empresas, no campo interno e externo.

 
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Carreira Profissional e Propósito de Vida

A opção de carreira como decorrência do projeto de vida do profissional. A eficácia profissional garantida pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pela identidade de princípios e pela coerência. A filosofia e a metodologia que fazem o diferencial dos programas de aprimoramento profissional da FORSTER.
 
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Os Desafios da Globalização

Apresenta as dimensões e o impacto da Globalização sobre a Atividade Econômica e os Mercados e suas implicações na esfera profissional. A necessidade de constante atualização, inovação e adaptação das empresas e de seus profissionais para acompanhar as crescentes exigências dos mercados internos e externos no contexto da globalização.
 
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A gestão de processos de recrutamento e seleção

A importância dos processos de recrutamento e seleção na gestão estratégica das empresas modernas. A agilização e eficácia desses processos utilizando modernas ferramentas.
Aspectos éticos e práticos das opções existentes.

 
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O Corpo fala e seu Cliente também - Ouça-o e Venda Mais

Palestra destacando as habilidades de comunicação na venda e no contato com os clientes.

 
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Comunicação Verbal – vença a inibição

Apresenta um resumo dos princípios da boa comunicação através do uso adequado da fala, orienta os participantes sobre como otimizar o relacionamento com os clientes através do entendimento verbal.
 
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Administração do ESTRESSE no Trabalho

Gerenciamento do Estresse - Fortalecer a capacidade interna de se lidar com situações que geram maiores ou menores níveis de ansiedade frente à demanda, velocidade e pressão crescentes do mercado globalizado, com recursos teóricos e práticos, com métodos eficazes a serem utilizados no dia a dia.
 

 

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Fone: + 55 19 3881-1944