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SINDIPEÇAS Curitiba - NEGOCIAÇÃO EFICAZ Compras e Suprimentos

O treinamento Negociação Eficaz, Compras e Suprimentos têm como objetivo apresentar e aplicar os conceitos e critérios que regem a negociação eficaz com resultados duradouros e soluções positivas de curto, médio e longos prazos, com a adoção de princípios que sustentam a construção de relações sólidas e de confiança entre empresas e pessoas com foco nas áreas de Compras e Suprimentos.

 

 

Público alvo: profissionais dos departamentos de compras, materiais, suprimentos, disposição e administração de empresas e instituições privadas ou públicas: Diretores, gerentes, gestores, compradores, analistas, disponentes.

Conteúdo Programático:

A) O departamento de compras no mercado globalizado - Global Sourcing WWP

1. O departamento de compras no contexto do mercado competitivo

2. O impacto da compra eficaz sobre a estrutura de custos

3. Novos paradigmas de compras

4. Benchmark em compras

5. Avaliação de fornecedores: AQF, EQF na esfera da ISSO: "audits", homologação, qualidade, pontualidade e continuidade

B) Negociação eficaz em compras e suprimentos 

1. Detecção dos fatores que impedem uma negociação eficaz;

2. Métodos e critérios para a eliminação desses problemas;

3. Adoção do princípio "ganha-ganha", inclusive em questões adversas;

4. Critérios eficazes para a definição positiva dos objetivos da negociação;

5. Métodos para apresentar objetivos e obter a aceitação dos mesmos;

6. Critério de coleta de preços, análise e decisão;

7. Ética na decisão e no feedback das cotações; cultivando a credibilidade e o conceito junto a fornecedores;

8. Como lidar com mercados "fechados" ou segmentos cartelizados;

9. Criação de alternativa ou plano B, criatividade positiva

10. Formas de lidar com objeções; neutralização de posições polarizadas;

11. Critérios para o jogo ético mesmo em ambientes de "jogo duro";

12. Manutenção do FOCO da negociação; fazendo o outro lado comprar a idéia;

13. Métodos para incrementar o poder de negociação;

14. Estudo de caso; avaliação do grupo;

Carga Horária: 8 horas

Instrutor: Roland Forster Corrêa - MBA Internacional pela BSP/University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, Auditor Líder Gestão Integrada ISO 9001:2008, ISO 14.001 e OHSAS 18.001, Gestão Ambiental pelo IPT/USP, cursos técnicos e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte. Associado SAE e ABRH. Há 25 anos em cargos de gerência e diretoria em setores industriais e de serviços, conquistando e liderando seus mercados. Instalou subsidiárias de multinacionais e estruturou grupos nacionais para os desafios da Globalização: formação, capacitação e motivação de equipes vencedoras.  Conquistou o Selo Wec de Qualidade como Palestrante.Professor de Pós Graduação no MBA Gestão Educacional em renomada Escola de Negócios de São Paulo. 

Data: 21 de agosto (terça-feira).
Horário: Das 8h30 às 17h30
Local: FIEP / CIETEP – Rua Comendador Franco, 1341 – Bairro Jardim Botânico /PN.    
Mais informação: Jacqueline Wiechetek, sindippr@sindipecas.org.br , (41) 3252-9594
Investimento: R$ 600,00 (sócio) e R$ 800,00 (não sócio)
Inclui: Material didático, certificado de participação, almoço, coffee-break e estacionamento. 
Política de Descontos: 50% para empresas enquadradas na classe I, para efeito de contribuição social (faturamento até 20 milhões no ano)
25% para empresas enquadradas na classe II, para efeito social (faturamento de 20 a 65 milhões no ano)
10% para três ou mais inscrições para empresas enquadradas nas demais classes ou não associadas;

 



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. envie este conteúdo por e-mail
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Fone: + 55 19 3881-1944