Cursos Abertos
EFICÁCIA PESSOAL E PROFISSIONAL - LÍDERES MULTIPLICADORES

Objetivo: transmitir os princípios de liderança que levam à eficácia dos gestores na condução de equipes. O curso reúne os conceitos e a metodologia que permitem a multiplicação dos valores e princípios no exercício da liderança de equipes, unidades e empresas vencedoras. 
A metodologia inclui a adoção de recursos audiovisuais e exercícios relacionados a esses princípios para exemplificar sua aplicação prática nas atividades diárias da equipe, viabilizando o crescimento profissional e pessoal dos participantes.

Público-Alvo: Profissionais das áreas operacionais e administrativas, em todos os níveis hierárquicos, com funções de liderança ou potencial para assumirem cargos de gestores.

Conteúdo Programático:   
·         O Gerente e o Supervisor como agente de mudanças e líder multiplicador
·         A evolução dos princípios de Liderança
·         Definição de Poder, Liderança e Hierarquia
·         Os novos paradigmas do líder no contexto da globalização
·         A diversidade das equipes como diferencial
·         A evolução das estruturas corporativas e a redução de níveis hierárquicos
·         As novas exigências profissionais: interdependência, multifuncionalidade, empreendedorismo.
·         Os princípios mais consagrados de eficácia gerencial
·         Os conceitos de liderança de maior projeção atual
·         Liderança Participativa
·         Eficácia Gerencial
·         Gerência Situacional
·         A eficácia profissional e pessoal
·         A postura pró-ativa e ‘mãos na massa’
·         O princípio ‘Ganha-Ganha’ no trabalho em equipe
·         Critérios eficazes para a implantação da gestão participativa
·         Lidando com objeções, solução de conflitos
·         Métodos para apresentar, discutir e obter a aceitação dos objetivos
-         Execução sob a ótica participativa, comprometimento da equipe
·         Criatividade
·         Estratégia
·         O Poder e a Responsabilidade
·         A implicação desses princípios na eficácia profissional e na carreira
·         A Liderança e a Ética
·         Gerência e Supervisão em situações adversas
·         Liderança Participativa conduz à Liderança de Mercado
·         Discussão desses conceitos, levantamento de dúvidas ou objeções
·         Exercícios
·         Conclusões dos participantes, em relação
à aplicabilidade dos conceitos,     
às implicações dessa aplicação,
às atitudes decorrentes da conscientização desses princípios
à obtenção de maior eficácia através dessas atitudes
aos resultados sobre sua vida pessoal e profissional.
 
Carga horária: 16 horas 
 
Facilitador: Roland Forster Corrêa
MBA Internacional pela BSP/University of Toronto, Bacharel em Ciências Econômicas pela FEA/USP, com especializações pela EAESP/FGV em Marketing e Comércio Exterior, Auditor Líder Gestão Integrada ISO 9001:2008, ISO 14.001 e OHSAS 18.001, Gestão Ambiental pelo IPT/USP, cursos técnicos e estágios de treinamento no Brasil, na Europa e América do Norte. Associado SAE e ABRH. Há 24 anos em cargos de gerência e diretoria em setores industriais e de serviços, conquistando e liderando seus mercados. Instalou subsidiárias de multinacionais e estruturou grupos nacionais para os desafios da Globalização: formação, capacitação e motivação de equipes vencedoras.  Conquistou o Selo Wec de Qualidade como Palestrante.
 

Datas: 14 e 15 de setembro de 2011
Carga Horária - 16 horas

Horário: das 09h00 às 17h30
Local: Ciesp-Campinas
Rua Padre Camargo Lacerda, 37 - Bonfim

Inscrições até 6/09/2011
Por meio deste 'site'

Adesão:
R$ 700,00 - desconto de 20% para associados CIESP e para grupos a partir de 2 pessoas

VAGAS LIMITADAS

 



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. envie este conteúdo por e-mail
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Fone: + 55 19 3881-1944