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A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. 24/06/2010 - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO EM EQUIPE

Objetivo: visualização da importância do desempenho individual como principal agente proativo nos resultados do trabalho em equipe, através de reflexão e análise prática sobre o tema.

Público alvo: Gestores de empresas, profissionais liberais que lidam com equipes: líderes, coordenadores e multiplicadores, supervisores, gerentes e diretores que buscam maior qualidade e melhores resultados no trabalho em equipe.

Conteúdo Programático:
- Um SER social, portanto: interativo - Princípios, Valores e Crenças
- A Ética - 'Propósito de Vida' - Papéis e Status – Família, Trabalho e Comunidade
- A visão do TODO – EU e o OUTRO
- A Comunicação: canais usados; bloqueios e ruídos
- As Diferenças Individuais – O Conflito
- O quanto a Qualidade de Relacionamento depende de mim
- O quanto a Qualidade de Relacionamento se reflete no 'produto final'
- Valor e anti-valor
- O Feedback – Como ocorre no Trabalho
- Como administrar o SIM e o NÃO
- A Arte do Relacionamento Interpessoal Eficaz: Dicas. Dinâmica/ Estudo de Caso
- Fechamento: colocações, sugestões, 'tirada de comprometimento' com o discutido – Avaliação


Facilitadora: Ana Valentina Ângelo
Bacharel em Ciências Sociais e Políticas pela F. E. de Sociologia e Política - USP, com Complementação em Pedagogia pela FASP, e concluindo o curso de bacharelado de Direito no C. Universitário Padre Anchieta, atuante na área Educacional nas disciplinas de Filosofia, Sociologia, Geografia Econômica, História Geral e do Brasil, Comunicação e Expressão - oral e escrita - para os ensinos Regular e Empresarial, Orientação Educacional e com vivência no mercado empresarial. Professora e consultora em Recursos Humanos nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal in Company.

Data: 24 de Junho de 2010
Carga Horária - 08 horas

Horário: 8h30 às 17h30
Local: VINHEDO PLAZA HOTEL
Av. Independência, 4111
Vinhedo - SP 


Inscrições até 14/6/2010

Adesão:
R$ 690,00 para o curso presencial de 8 horas, inclui Almoço, 2 coffee-breaks, Certificado e material didático.

 VAGAS LIMITADAS a um grupo seleto de 15 PARTICIPANTES



 

A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. adicione aos favoritos
A FORSTER Desenvolvimento Humano atua em duas áreas estratégicas: 1 - Desenvolvimento Humano - Educaçao Corporativa (cursos, workshops, programas de educaçao)e treinamento, Gestao do Capital Humano: head hunting, consultoria de RH, outplacement, gestao de carreira e capacitaçao; 2 - Desenvolvimento e Gestao de Negócios - consultoria voltada a Gestao de Projeto, Implantaçao, start up e Administraçao de Novas Unidades (indústria ou serviços com TI), novos Negócios, Produtos e Reestruturaçao de Organizaçoes. envie este conteúdo por e-mail

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Fone: + 55 19 3881-1944